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      新聞資訊

      Super User 2249
      有信達作為鹽田區的首批復工企業,2月10日上午,深圳市鹽田區投資推廣服務中心梁蓓蕾主任帶隊現場核查和指導有信達及海購通的復工相關準備工作。詳細了解企業返崗人員排查登記、居家隔離觀察、防護物資準備等疫情防控情況,并要求企業要嚴格落實主體責任,周密制定復工后的業務開展與防疫應急預案,有序組織好復工復產,確保防控責任和防控舉措全覆蓋,切實保障員工生命安全和身體健康。


      雖然“新冠肺炎”疫情防控形勢依然十分嚴峻,但由于有信達服務的客戶中,有很多涉及到國計民生物資的供應,肩負著為群眾提供生活必需品的職責。為了保障民生物資的供給,有信達嚴格按照政府的相關規定落實檢疫查驗等防護措施,滿足防護到位、排查到位、設施物資到位、內部管理到位等各項要求。為了降低風險,從2月10日開始采取在家辦公、辦公室現場辦公、分批、分地區的方式有序復工,以保障與人民群眾息息相關的物資配送與供給。

      目前在集團復工的人員嚴格按照政府批示的復工人員數量進行,對于在湖北或其他地方經過湖北的員工全部列入重點監控,確保14天的完全隔離,扎實做好防控工作。




      公司實行嚴格的防疫管理

           

      公司建立新型冠狀病毒防控內部責任機制和應急預案,在總裁陳小斌帶領下,成立專門疫情防控領導小組,統籌部署、分工負責,共同落實防控措施。全力按照政府要求部署防疫工作,傳達政府最新疫情防控指示工作要求。與相關部門聯防聯控,高頻巡邏檢查,密切疫情動態關注,出現突發情況時,第一時間與政府進行應急聯動處置。


      員工動態 分類管控

      組織全覆蓋排查員工春節期間行程,了解車次航班等信息,明確不同類型報備人員的處理辦法,分類制定管控措施:


      ·  對仍舊在湖北的通知繼續留在湖北;對于過去14天內去過湖北或者途徑湖北、接觸過湖北親朋好友的、且已經回到廣東的人員進行隔離。


      ·  對于未去過湖北或未接觸湖北人員的人,但是出現感冒、咳嗽、發燒等不適癥狀的,不能復工。


      ·  過去14天內途徑湖北但是未回來的,從回到辦公所在地之日開始隔離14天以上才能復工,對于以上人員均已通知暫不返回公司。


      啟動每日人員健康情況上報機制,并嚴格要求相關員工自行隔離14天,如無癥狀后才允許返崗返工。


      出入測溫 嚴防疫情

      行政前臺嚴格對各出入口進行管控,為進出人員測試體溫,禁止無關人員進入辦公區域。


      進入辦公區域的所有人員均須配戴口罩,通過體溫測試,若體溫超過37.2℃,禁止進入辦公區域。


      專人落實員工的每日健康檢查、體溫監測、設置隔離留觀室等防控措施,及時發現,及時報告,及時采取措施,切斷傳播途徑,迅速控制疫情,嚴防疫情的傳播和蔓延。


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      定時消毒 全面覆蓋

      每日定時對辦公區域進行全覆蓋式消毒殺菌,嚴格按照標準進行消殺和消毒,及時消除衛生死角。高頻次地對人員流動性大、接觸頻率高的茶水間、活動室、辦公室、衛生間等重點部位進行重點消毒。

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      工位辦公 自我防護

      辦公位上記得少面談,有事用釘釘、電話、微信溝通,實在需要交接物件、文件時,記得保持1米以上距離,全程戴好口罩。


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      同時,每天定時用酒精濕巾擦拭電話、手機、電腦、鍵盤、桌面;接觸過公用物品,及時做好手部清潔。



      用餐制度 嚴格管控

      為避免就餐時人員過于集中擁擠和就餐時的飛沫傳染可能性,就餐按照“分散時間、分散地點”的原則進行安排,人員間距1.5米以上距離。鼓勵員工自帶午餐飯菜加熱就餐方式,降低人員集中及就餐時的交叉傳染風險。


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      統籌物資 及時到位

      緊急購置充足的消毒藥水、口罩、一次性手套、洗手液、體溫測量儀等物資,在接下來半個月的工作日期間,每天為在辦公場所上班的員工每天提供2只口罩,配備足量的洗手液、消毒液、體溫測量儀等防護用品。設置了廢棄口罩回收點,并加強防疫物資儲備與發放管理,確保物資及時得到安全有效地使用。

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      定時培訓 科學防控

      根據權威資料編制專業、系統的《疫情防控及個人防護知識》、《管理者在疫情防控培訓》、《如何正確的清潔與消毒》、《防疫法規與政策學習》等,讓每一位員工科學防控,做好自我防護。


      在疫情防控的關鍵時期,有信達將積極履行企業責任,系統化、專業化地嚴格按照要求做好防疫工作。相信科學,相信政府,必能快速戰勝疫情。致敬每一位奮斗在疫情前線的醫護人員和廣大工作者!



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